由永續發展目標聯盟(A·SDGs)總策劃、台灣永續能源研究基金會(TAISE)主辦第八屆「全球企業永續論壇(GCSF)」日前在臺北舉行，並舉辦全球暨台灣企業永續獎、健康永續獎、以及永續大學獎的頒獎典禮。

TAISE統計，今年頒獎典禮現場共有21位正副董事長、109位正副總經理、22位大學正副校長、30位醫院正副院長親自到場接受表揚。

呼應國際發展趨勢，今年論壇以「邁向自然正向的未來：生物多樣性、均衡、商業發展」為主題，聚焦企業發展與營運與整體環境的關聯，追求經濟與自然共好。論壇總召集人、 TAISE董事長簡又新肯定，儘管今年面臨歐美ESG逆風潮，但台灣社會仍持續堅持永續價值，提醒企業組織除了氣候挑戰，自然議題同樣與企業營運韌性息息相關。

MSCI場次探討自然風險議題。

公私合作共築生態韌性

出席安永(EY Taiwan)「從淨零到自然正向」分場論壇，行政院能源及減碳辦公室副執行長林子倫也呼籲企業正視自然議題與氣候挑戰的交互影響，安永氣候變遷與永續發展服務負責人曾于哲更點到，自然議題正快速進入財務管理領域，企業需將氣候轉型計畫延伸至「自然轉型」，善用TNFD(自然相關財務揭露)與DIRO(依賴、影響、風險、機會)分析重新審視營運韌性。

勤業眾信分場論壇邀集產官學對話。

至於實際轉型路徑之道，勤業眾信永續轉型服務團隊負責人李介文鼓勵企業透過產官學合作推動自然風險管理與生態保育，展現永續經營責任與競爭力。農業部林業及自然保育署副署長張岱補充，政府正積極推動「國土生態綠網」為核心自然治理，並建構TBIA平台，整合16個跨機關與民間資源，提供企業自然揭露與相關財務風險評估的重要資料基礎，而內政部國家公園署長王成機也預告將提出「國家公園、濕地、海岸管理」三大施政白皮書，規劃中長程計畫與預算，期盼企業界持續響應。

「全球超過一半的GDP依賴自然，但自然資本正加速退化。」MSCI大中華區可持續與氣候研究部主管郭思平叮囑企業及早識別並管理自然相關風險，在氣候與永續轉型中保持韌性。WWF-Singapore氣候與永續部門總監暨WWF-Network全球棕櫚油計畫總監Kamal Seth更對金融體系喊話，必須將自然相關風險納入投資檢視，透過風險篩選工具協助企業提升在自然議題上的治理與表現。

消費與旅遊產業更要著重營運過程對生物多樣性的影響，京冠生技永續長江財榮在中華永續發展交流協會論壇中提醒，面對上游棲地破壞等影響，企業必須理解生態系統服務的價值；凱騰國際負責人謝逸騰建議，透過科技應用與社區參與，更可推動地方創生並深化永續體驗模式，帶動產業創新與永續體驗經濟的契機。

安永會計師事務所主辦從淨零到自然正向分場論壇。

跨域攜手提升健康生活

不是只有企業，教育界同樣正積極從校園出發，從校務治理到教學研究都落實綠色永續教育。在臺灣綠色大學聯盟「校園綠色淨零與永續發展論壇」中，臺東大學校長鄭憲宗提出六大治理主軸與「Metaversity」概念，運用 AI、數位課程與元宇宙學習場景推動綠色轉型；位處水泥森林，臺灣科大校長顏家鈺則導入彩繪光電、遮陽隔熱、能源管理與儲能系統，讓建築外牆不只是牆，更是能源載體與示範場域，同時成為培育人才基地。

賽親基金會呼籲企業重視高齡化社會責任。

進一步鼓勵教師們在各學科領域融入永續教育理念，中鼎教育基金會與TAISE合辦「永續教學實踐與成果競賽」十年，中鼎教育基金會秘書長周家蓓欣慰看到參與教師不斷成長，透過獲獎團隊成果發表，帶動國內高教永續主題動能。中國文化大學永續創新學院院長方元沂邀請更多教師投入，「唯有從價值出發，才能在教學與研究中累積長遠影響，為下一代建立更具韌性與深度的永續基礎」。

而在日常社會生活層面，響應政府健康台灣願景，總統府健康台灣推動委員會副召集人陳志鴻指出，面對碳費徵收等挑戰，醫院必須加速減碳，未來也計畫以減碳旗艦計畫與碳費回饋為財源，推動健康台灣深耕計畫。

綠色大學聯盟各校探討校園永續教育推動實務。

諾華全球環境永續總監Deepak Bisht與台灣總裁宮澤惠三也承諾將與醫院同行，推動全產業鏈綠色轉型並落實在地行動。諾華全球環境永續總監Deepak Bisht與台灣總裁宮澤惠三也承諾將與醫院同行，推動全產業鏈綠色轉型並落實在地行動。

至於進入超高齡化社會，三尋企業總顧問蔡芳文觀察，長者最需「舞台」與「成就感」，只要環境許可，鼓勵企業藉由「再教育」讓退休的專業人力繼續貢獻社會，賽親基金會董事長李冠軍更呼籲企業與非營利組織合作，搭建社會支持網絡，協助確保員工父母、高齡客戶最佳利益，善盡社會責任。

綠色大學聯盟各校探討校園永續教育推動實務。

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