勇於承擔,主動溝通,讓教育事業永續發展 ─董事長楊天生99學年度第1學期校務工作檢討會講話
鍾任校長、兩位副校長、各位老師、各位同仁們,大家平安,大家好!
每一次的校務工作檢討會,我都認真的排除其它工作會議,親自出席,因為我覺得這是十分有意義的活動,我總是滿懷著感恩的心來與各位見面,希望利用這個場合親自上台對學校的師長及教職員工致上十二萬分的感謝,謝謝大家堅守崗對朝陽科技大學的校務發展全力衝刺與付出,為我們朝陽的校譽和辦學績效,努力不懈!
朝陽科技大學自創校迄今,個人期許朝陽每天都要進步,董事會對所有參與建校、辦學,歷年為朝陽績效默默奉獻的工作同仁表示無盡的感激。個人相信在朝陽大家庭工作,不分職務輕重,不分職位高低,都是在從事為天地立心,為子孫造福的大事業。就如同去年這個時候、這個場景,宋公最後一次給朝陽師生的期勉:我們朝陽每位同仁都要繼續努力,抱定「朝陽少不了我」的態度,自我肯定,自我精進。我在各個場合也常提醒大家,一個大團體或者大組織,之所以有效能的運作,是要經由不同人員的工作角色發揮,和勇於承擔工作職權的表現,進一步彼此合作,相互主動溝通協商,一棒又一棒的接續下去,那麼,這個事業才能永續生存與發展。
日前,大台中市府團隊擬借調本校鍾任琴校長擔任副市長,經過本人及董事會董事們仔細評估,我們一致的想法認為目前大環境變化迅速,且本校正處於起飛、茁壯時期,仍有賴鍾任校長睿智與有效領導,帶領朝陽大步向前,追求卓越,邁向高峰。因而,我們婉拒市府團隊的借才與延攬,當然也感謝其對朝陽科技大學人才的極度重視與充分尊重。
根據內政部的統計,台灣去年的出生人口只剩下16萬6千餘人,「台灣之子」創下歷史新低!總生育率預估更將從前年的1.03人,直接下探至0.91人,也就是平均每位婦女一輩子只生不到一個小孩。未來,學校在招生歷程上,將遭遇大環境少子化的大波濤衝擊,因此我想先向全體教職同仁勉勵,不用怕環境挑戰,所謂天降大任於斯人也,必先鍛鍊其心志和體魄,堅毅其信心和理想。我們的學校是充滿願景與朝氣的學府,無論在辦學特色、教學品質、老師素質提昇、產學合作及外籍生招收等各方面都有因應的策略,相信在鍾任校長有效的領導、各位主管及同仁奮鬥不懈的努力下,我們有能力事先因應並克服各種困難與挑戰。
最近我從報紙上讀到兩則有關教育的消息,在這裡向大家報告,彼此分享,共同思考。
第一則新聞是,一名台大博士生碰到救護車不但沒有立即閃避,還擋住車道甚至比出不雅的手勢,害得救護車延誤搶救時機。台灣社會很嚴重的行車禮儀問題被檢討了,但是如何推廣行車禮儀這個基本的禮貌呢?我常看到行人過斑馬線像是逃命一樣,多數駕駛人平常就沒有禮讓行人的習慣。經常有學童在學校門口斑馬線上挨撞,這是道德與品德教育出了問題。去年11月本校剛獲得教育部頒發「99年度全國大專校院品德教育績優學校」,對照此新聞,我希望任何學科的老師,在專業授課之外,也要隨時耳提面命地灌輸道德的重要性,我一再強調要持續強化朝陽的禮貌、整潔與敬業的學校文化,希望學生把這種道德價值與倫理措施帶入家庭,帶入職場,帶入社會的每一個角落,這是本人最衷心的盼望。
第二則新聞是本校的喜訊,資訊管理系趙峻逸同學進入本校就讀後,透過學校老師指導及自己的努力,積極考取國內、國際專業證照,至今已累積52張,甚至在校內成立「資訊教育研習社團」,把朝陽當作大家庭一樣,義務輔導同學考取證照,國內考試通過率達到9成以上。在學校推薦下,去年12月剛獲得教育部公開表揚,頒發全國「技職之光」獎牌。這種默默奉獻,協助同學完成「自我實現」與「自我超越」的利他精神與態度,正是個人始終堅持「為有心求進步的學子,提供一個優質學府」的濃縮與具體實踐。我認為不但是趙同學個人的榮耀,更是我們全體朝陽人的榮耀,可以稱為「朝陽之光」。因為每當欣聞朝陽人均能讓自己發揮潛能、自我精進、修鍊並服務社會,就是我內心最大的欣慰與驕傲。
請記得,每一位同仁都是我們朝陽大家庭的珍寶,任何一位同仁的健康都是我所關心的,任何同仁的成功與榮譽,對我個人來說,都是一項無限喜悅的收穫。祝福大家
身體健康、順利成功,家庭美滿。