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加入WTO後大陸急需哪些專業人才呢？
中國加入WTO的步伐越來越快。加入WTO後的中國缺少大量的高級人才，以下4種最為緊缺、最為走俏：
一、複合型外貿人才：國家對貿易量大幅增加，外貿類專業將持續走紅。專家預測，我國目前至少需要15萬名外貿人才。外貿人才的熱點將集中在複合型人才上，除要求語言功底好、懂法律金融專業等專業知識外，還應是個談判能手，是個能敏銳捕捉商機的市場專家。
二、國際商務策劃師： 21世紀，商務策劃將成為發展前景最好、收入最高、就業最穩定熱門職業之一。目前中國企業最缺乏的人才就是能提供商務策劃的企業的"軍師"，他們必須具備豐富的商務擅言談或筆談，善獨立思考且洞察力和創新意識較強，能產生好點子或新建議，熟悉行業的運行機制且有行業的發展戰略眼光，能幫助企業克服轉型危機。他們往往可獲得世界策劃師聯合會商務策劃師認證WBSA.
三、涉外經濟律師：律師人才中，涉外經濟律師可以說是“重中之重”。我國平均每個律師事務所僅有一個涉外律師，北京現有3,000多名律師，其中涉外經濟律師尚不足100人。正因為我國涉外經濟律師奇缺，根本做不到每個企業在對外經濟活動中都有律師協助，由此造成的直接的經濟損失十分巨大。市場經濟也是法制經濟，無論是國外還是國內，離開了法律可以說寸步難行。
四、國際型管理人才：在新世紀的國際化競爭中，管理者自身是否具備國際型管理人才的素質，將成為企業成敗的關鍵。國際型管理人才的一些基本素質包括：有良好的知識結構，能熟練運用資訊技術；思維開闊，能把握世界上最新動態；有多文化環境下的工作經驗，有出色的管理能力和領導能力；有參與國際市場競爭的勇氣，精通外語且學有所長。
【本文截錄自汎亞人力銀行電子報】
88級企管系碩士班校友楊欲富(圖中)，現任中國生產力中心協理，同時也是本校第一屆校友會理事長。
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