朝陽新聞

【本報訊】從籌備到創校，服務長達11年的曾校長於本校5月14日的全校教職月會中表示，宋董事長•楊創辦人日前已正式同意他的辭職，曾校長預定於7月31日卸下行政職務，由董事會決議繼續留在社工系擔任教職。曾校長並於月會中發表簡單的離職感言，現場教職員工同感惋惜，均表依依不捨之情。
曾校長在月會中表示人生有許多的必然，卻有不少偶然，常常由於偶然事件的發生而會影響到原來之計劃，曾校長提到未任滿而提早離職之原因：
—曾多次辭職未準，並建立之校長任期制，使校長新陳代謝年輕化。
—自己久任一職，唯恐喪失創意、朝氣與活力，有礙朝陽的發展和進步。
—工作負荷重，工作時間長，八年來沒有寒暑假、週末及下班的感覺，長期勞累，已呈現力不從心。
—最重要的是，意外發現校長夫人罹患肺癌，當校長夫人身體欠安之際，校長為照顧夫人而選擇家庭，期盼全校師生見諒。
楊創辦人在曾校長的辭呈上批示：「曾校長自創校以來，以校為家，犧牲奉獻，朝陽今日之成就均賴曾校長所得」，同時在5月20日之董事會中鑒於曾校長11年來犧牲奉獻，以校為家，有為有守，建校有功，一致決議無論是精神上或物質上應予最高禮遇酬謝曾校長之辛勞和付出。
11年來，朝陽在曾校長卓越領導下，以下之成就值得津津樂道：
一、籌備處以五個人的單薄人力，將朝陽創立。
二、朝陽無論是在教職員，學生或系所的發展過程中，在數量上年年大幅增加，
可貴的是在品質上始終保持很高的水準。
三、成立後三年，及改名為科技大學。
四、建立可長可久的典章制度，諸多構想堪稱為典範之作。
五、塑造良好校風及優質校園文化，享有很高的全方位辦學聲譽。
六、成功的運用銀行資金辦學建校。
七、圖書館藏已達二十四萬本，電子期刊已超過七千種以上。
八、教職員相處和諧，沒有派系，師生關係融洽，沒有對立。
九、觀察校園問題敏銳，處理問題明快，工作效率高。
十、爭取「禮貌、整潔、和諧及敬業精神」四個第一，成就非凡。
曾校長在朝陽服務11年，已將自己的生命融入朝陽的成長和進步中，待人處事上強烈地自我要求：
一、以「無私無我、不貪不取、任勞任怨、全心全意」的精神經營學校，一切以朝陽利益至上。
二、不記恨不記仇，沒有偏見沒有私心。曾校長認為，位居高位而有權勢的人，不能有恨，偏見和私心。
三、為朝陽之整體利益，將董事會之所有權，校長之行政權，教師教育權及學生之受教權等四權，保持最佳之四邊平衡而不傾斜到某一邊。
四、捍衛學術自由，不讓不當之政治力進入校園。
五、含蓄隱藏，行為低調，避免無謂之干擾。
六、同時曾校長很誠摯地勉勵同仁，要珍惜來之不易的朝陽價值 ，有些寶貝是
不能輕易丟棄的。例如和諧、友愛、包容、整潔、禮貌、廉潔、尊重的人際往來特質；對朝陽的使命感，希望同仁要透過朝陽實現自己的人生理想；要以愛心和同理心對待同仁及學生。
最後曾校長呼籲全體同仁要負責盡職，做好教學、研究和輔導學生之本業，結合同好組成研究群，以增加競爭力，時時 要實視生涯規劃，盡早提升學歷或進行升等，並要珍惜同學 共享共事機緣，一位具有慈悲和包容的人不會有敵人的。
曾校長對朝陽深厚的情感及對崇高教育理想之執著，令人感佩。本報為歡送曾校長之功成身退，決定自5月21日起特別建立「曾校長網站」，屆時可直接由本校首頁進入，希望本校全體師生及校友可以將想對曾校長說的話，載入網站之中。