朝陽新聞

全國博碩士論文資訊網 下載總排名第13 成績不凡

【本報訊】為加強學術資源共享，國家圖書館所建置之全國博碩士論文資訊網，收集了全國大學校院之研究生畢業論文，除論文摘要外，並提供87學年以後部份已獲作者授權之電子全文檔案，使用者可免費下載列印。根據國家圖書館的統計，至民國91年1月17日為止，本校計有74篇碩士論文之輟者授權提供電子全文，而依照館方在91年4月12日的統計顯示，本校碩士論文被下載總次數，已累計達17,468次，在全國大學校院中排名第13名，成績不凡；而個人論文被下載次數之前一百名當中，本校研究生之畢業碩士論文則分居第9名、第14名
及第45名，廣受肯定。
此三篇論文分別為：89學年度資訊管理研究所碩士論文【台灣地區全球資訊網網路購買行為激勵因素研究】，指導教授嚴國慶，研究生陳瑞斌；88學年度工
業工程與管理研究所碩士論文【組織文化、領導行為與員工工作態度間關係之實證研究--台灣某一商業銀行之個案研究】，指導教授廖年欣，研究生許朝欽；88學年度資訊管理研究所碩士論文【網路服務安全之研究】，指導教授黃明祥，研究生林詠章。

全國大學校院博碩士論文全文下載總排名
統計日期：91年4月12日（前20名）
名次 校名 全文下載次數 百分比 博士論文 碩士論文
1 國立臺灣大學 105510 13.5% 10981 94529
2 國立政治大學 59278 7.6% 4055 55223
3 國立成功大學 43653 5.6% 3170 40483
4 國立中山大學 38903 5.0% 1380 37523
5 國立中正大學 36117 4.6% 423 35694
6 國立中央大學 35589 4.6% 2643 32946
7 國立交通大學 35108 4.5% 6766 28342
8 淡江大學 25277 3.2% 616 24661
9 國立台北大學 22521 2.9% 1233 21288
10 大葉大學 22015 2.8% 0 22015
11 國立臺灣師範大學 20558 2.6% 4839 15719
12 國立東華大學 19007 2.4% 81 18926
13 朝陽科技大學 17468 2.2% 0 17468
14 中原大學 16621 2.1% 219 16402
15 國立東海大學 16119 2.1% 528 15591
16 逢甲大學 15863 2.0% 57 15806
17 輔仁大學 15227 2.0% 5 15222
18 國立清華大學 14653 1.9% 1153 13500
19 國立台灣科技大學 14629 1.9% 832 13797
20 國立台北科技大學 14472 1.9% 0 14472
前20名校院總計 588588 75.4% 38981 549607
全部校院總計 780134 100% 45269 734865

全國大專校院博碩士論文
本校三篇最受歡迎下載論文中文摘要

全文下載總排名9

台灣地區全球資訊網網路購買行為激勵因素研究
(本校89學年度企業管理研究所碩士論文)
指導教授：嚴國慶
研究生：陳瑞斌

隨著資訊科技不斷的精進，各行各業無不競相投入以網際網路(INTERNET)來進行電子商務的活動。由於線上購物是應用網際網路的一項新興購物模式，我國的企業與消費者尚處於成長階段，目前尚無成熟的商業模式可供依循。從最近的各個網路購物有關的調查得知，消費者在線上購物的比例偏低，其原因一直是產、官、學界共同關心的問題。
本研究以台灣地區的全球資訊網使用者為對象，依據國內外線上購物相關文獻的探討，選取網路購物激勵因素變數與消費者知覺風險，透過全球資訊網問卷調查的方式探討消費者的：網路購物激勵因素的構面，網路購物激勵因素與購買意願的關聯，消費者知覺風險與購買意願的關聯，網路購物的經驗與購買意願的關聯，人口統計變數與購買意願之間的關聯，以及網路購物激勵因素對降低知覺風險的效果。
本研究的結果可供目前經營電子商店的業者，或有意投入電子商務的企業做為擬定行銷策略的參考。
全國大專校院博碩士論文
本校三篇最受歡迎下載論文中文摘要

全文下載總排名14

組織文化、領導行為與員工工作態度間關係之實證研究
－台灣某一商業銀行之個案研究
(本校88學年度工業工程與管理研究所碩士論文)
指導教授：廖年欣
研究生：許朝欽\r

近年來隨著企業國際化、金融自由化腳步加快，全球吹起購併風潮，台灣金融版圖也在金融風暴中出現重整，企業財務危機事件頻傳，造成不少金融機構之經營出現問題，探究其發生起因，人謀不臧與內控機制出現缺失因素為主要發生原因，國內多數關於金融機構經營問題缺失之研究，多專注於購併績效、經營效率、購併作業規劃、程序與策略之課題，很少談到員工心理反應與工作態度之變化，因此本研究針對台灣某一已進行購併之商業銀行員工，探討組織文化、領導行為與員工工作態度間關係之實証研究。
本研究採用問卷調查法進行資料蒐集，以進行實證研究，共發出1,062份問卷，無效問卷66份，經剔除後，所蒐集的有效問卷共996份，其有效問卷率為93.80%，採取Pearson積差相關分析、逐步多元迴歸分析、路徑分析、典型相關分析與變異數分析等方法進行資料分析，提出五點研究結論如下：
一、南區員工在組織文化與「組織承諾」之正相關程度較「工作滿足」高，且正相關程度為四個服務區域最高，南區員工在組織文化與「組織正式化」、「組織承諾」之正相關程度為四個服務地區最高，南區員工在組織文化與「工作滿足」之正相關程度為四個服務地區最高，南區員工在工作滿足與組織承諾之正相關程度為四個服務地區最高，南、北兩區在領導與「組織正式化」及「組織承諾」相關性程度偏低，且較總行之正相關程度低。
二、「組織正式化」變項在「組織文化」、「領導行為」與「組織正式化」三個研究變項中對員工工作態度變化預測力最強；「團隊導向」構面對於員工工作滿足變項預測力最強；「創新積極程度」構面對於員工組織承諾變項預測力最強；「團體維繫」構面對員工組織承諾變項預測力最強；「工作績效」構面對員工工作滿足變項預測力最強。
三、組織文化變項中「服務品質」構面與「團隊導向」構面，透過組織正式化對於工作滿足與組織承諾，具有顯著影響關係。
四、員工「工作滿足」程度與公司「創新積極」程度愈高，則員工組織承諾也愈高。
五、南區分行與總行、中區分行員工之教育程度為「高中職與專科」的員工，對於組織文化中「服務品質」與「團隊導向」較教育程度為「大學」的員工之同意度高，南區分行與中、北區分行員工之教育程度為「專科」的員工，對於工作滿足中「自我實現」與「認知」較教育程度為「碩士與大學」的員工之同意度高。
全國大專校院博碩士論文
本校三篇最受歡迎下載論文中文摘要

全文下載總排名45

網路服務安全之研究
(本校88學年度資訊管理研究所碩士論文)
指導教授：黃明祥
研究生：林詠章

由於網際網路的蓬勃發展，許多商業活動都希望利用網路的便利性，來吸引更多的消費者參與。近來，許多新型態的網路服務，如雨後春筍般被提出，例如:使用者認證、電子付款、電子競標、電子投票等。然而，訊息在公開的網路上傳送可以輕易地被竊取及竄改，因此，這些新型態的網路服務面臨了許多安全上的問題，例如：系統遭入侵、冒名交易、偽造交易訊息等。一般來說，各種透過網路來提供的服務都需要滿足機密性(confidentiality)、確認性(authentication)、完整性(integrity)及不可否認性(non-repudiation)等基本的安全需求。除了這些安全需求外，不同的網路服務有著不同的需求，因此，要設計出符合安全的網路服務協定，適當的保護措施是必須的。本研究，首先針對使用者驗證(user authentication)、電子付款(electronic payment)、及電子議約(electronic auction)等網路服務技術，對其特性及安全需求做一探討，並做相關的文獻探討及分析。
本論文將以使用者驗證機制、小額付款系統、及電子議約為主要的研究主題，期望利用資訊安全技術及密碼學方法來設計出安全實用的機制。第一個研究主題--「使用者認證機制」：傳統的使用者驗證機制允許一提供服務的伺服器去驗證遠端登入者的身份的合法性，然而，這種方法卻不適用於多伺服器的網路架構中。因此，我們提出一個適用於多個伺服器架構的使用者認證機制，配合智慧卡的使用，使用者可自由的選擇登入密碼，而且，只需記憶一組密碼便可登入不同的伺服器。此外，系統不需要建立任何的密碼驗證表(verification table)，並可以抵抗重送(replay)及竄改(modification)等安全攻擊，對於使用者的使用權限亦可做有效的管理。第二個研究主題--「小額付款系統」：我們提出了一個後付的小額付款機制，有別以往此類型的小額付款機制，商家可以與銀行間以離線的方式來驗證付款訊息。此外，此協定亦可有效防止重複花費及確保交易訊息的完整性。本研究，除了使用訊息驗證碼(MAC)來確保資料的安全性外，並沒有其他複雜的數學運算，因此，相當符合小額付款的成本效益。第三個研究主題--「電子議約系統」：我們將改良Subramanian所提的電子議約系統，藉由時戳(timestamp)觀念的導入，以防止招標商獲取競標者的敏感資訊及解決同標價狀況的發生。