社會新鮮人 求生寶典
鳳凰花開，社會新鮮人就要踏上工作舞台，新上場的演員難免會緊張地猛吃螺絲，走錯台步。其實，演什麼像什麼，最重要的是「入戲」。俗語說「能表現，有貢獻，適時出現」，這是新人建立別人良好印象的方法。職場中大家同台演出，有「三不角色」，新人不可不小心。
工作舞台上，新人的三不角色：
(1) 不要當懦夫：所謂懦夫就是做事猶豫不決、軟弱、平庸、沒有主見、沒有擔當，喜歡附和最有說服力的人。在職場上，要能適度地表達自己，陳述個人的看法，爭取表現的機會。若事情有所疏失，能不為自己的失敗找藉口，或將過錯歸諸於他人，以求潔身自好；因為這樣是不負責任、沒有擔當的表現。唯唯諾諾的人，很難獲得尊重。
(2) 不要當章魚：顧名思義，章魚的特性是一把抓，沒有篩選，全部都要。他的觀念是：與其忙著糾正別人的錯誤，倒不如我自己做會更快。結果是忙、累、煩、怨等負面情緒累積起來，對自己、對組織都是不健康的。
(3) 不要當暴君：性情剛烈的人，容易為一點小事而動肝火、起糾紛，對週遭的人常以責備的語氣說話。面對衝突的場面，要知道如何控制自己的情緒，以及以成熟、理性的態度解決問題。新人進公司，不當懦夫，工作適時表現，對所交付任務認真處理；而不是當章魚。如果因為搶盡所有資源、工作與注意，而破壞同部門同事間的情誼，對新人而言是一大致命傷。新人宜虛心求教，不當暴君，工作最好按照前人的運作方式，以免眼高手低或自以為是，以至於與他人產生鴻溝而難以溝通。
松誼企管顧問公司總經理戴英杰先生針對想要離職的人，曾說過一句話，值得每位社會新鮮人銘記在心：Don’t close One Door to Open Another.(不要為了開另一扇門，而將原來的門關閉。)
（資料來源：＜生涯規劃自己來＞一書）
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大學畢業學生的生涯路徑圖
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（資料來源：改編自張一熙清華大學畢聯室）